Jérôme Allard Etudes supérieures en Graphisme

Spécialisé depuis 1992 en conception et réalisation des outils de communication visuels pour l’entreprise. Passionné par les rapports entre les hommes à travers le graphisme et la photographie.

Vanessa BODART Graduée en Secrétariat de direction et Licenciée en Psychologie Sociale et des Organisations

Expérience internationale dans la coordination, la gestion et la mise en place de projets RH. Depuis 2008, coordination et suivi des missions.

Marie-Hélène DOBBELARE Ingénieure commerciale Solvay, certifiée en coaching, team building et mise en intelligence collective des organisations (Vincent Lenhardt)

Après 11 ans d'expérience commerciale et de direction de PME, facilite le changement et la croissance des personnes, des équipes et des organisations. Passionnée par l'Analyse Transactionnelle et le développement des savoir-être.

Brigitte FRANÇOIS Licenciée en Sciences Economiques Appliquées et formation continue en Analyse Transactionnelle

Depuis 1993 dans le domaine de la formation. Depuis 1996, spécialisée en accompagnement des systèmes d'organisation dans leur processus de changement. Accompagnement des équipes et des individus dans leur processus d'évolution et de développement professionnel. Spécialisée dans l'application de l'Analyse Transactionnelle dans l'entreprise.

Yves-Pierre HONOREZ Ingénieur industriel en Industries Alimentaires

Yves-Pierre Honorez est Associé chez Lapière & Libert scrl, Coach certifié, Consultant-formateur, DRH en entreprise et Enseignant dans une Haute Ecole. Ingénieur Industriel en Industries Alimentaires, il a effectué un parcours de Cadre dans l’entreprise durant près de 20 ans. Il a rejoint Lapière & Libert il y a bientôt 15 ans. Aujourd’hui, Il se spécialise dans la mise en situation de réussite des professionnels en particulier dans les domaines de la "bientraitance organisationnelle (c)", du leadership et de la création d’équipe.

Fabrice LAHOUSSE Licencié en Communication

Depuis 1989 dans le domaine de la communication en entreprise et de la formation de responsables dans les secteurs de la grande distribution, les productions agro-alimentaires, chimiques et métallurgiques, la vente par correspondance. Spécialisé dans le domaine de la communication interpersonnelle réussie et la gestion des communications difficiles. Concepteur et réalisateur d'outils de communication. Animateur de l'Association Progrès du Management.

Jules-Louis LAPIERE Etudes supérieures d'Ergologie et Licencié en Sciences du Travail

Depuis 1967 dans le domaine de la direction des ressources humaines ; conseil en gestion du changement et accompagnement de mise en place de groupes autonomes ; formation de cadres à potentiel pour organisations de toutes tailles.

Denis THIBAUT Licencié en Sociologie

Depuis 1989, expérience des fonctions RH en entreprise : partenaire conseil des directions et des départements RH dans l'amélioration des processus, la gestion des relations sociales, la gestion des compétences, organisation, formation, rémunérations. Animateur de sessions de formation pour cadres et agents de maîtrise sur le leadership situationnel, la gestion des communications difficiles, les entretiens de progrès, le management d'équipe.