La GRH et les travailleurs âgés 12/01/2006 Extrait du document (Acrobat PDF - 64 Ko) A présent que les Dirigeants de notre pays ont décrété un « Pacte de solidarité entre les générations » voilà que nous nous rendons compte combien notre regard porté sur la catégorie des personnes âgées était simpliste. Les deux extrémités de la courbe d’âge n’ont-t-elles pas été mises abusivement en concurrence ? N’est-il pas une peu simple de prétendre qu’aujourd’hui les « âgés » doivent céder la place aux « jeunes » ? ... Lire la suite de ce document. De la GRH, externe ou interne ? 12/01/2006 Extrait du document (Acrobat PDF - 64 Ko) Il y a bien des lustres que Henry Ford, pionnier de l'industrie automobile américaine, déclarait que la ressource la plus importante de son entreprise était son personnel. La gestion de la ressource humaine est-elle une fonction stratégique dans les entreprises industrielles depuis ce moment ? Pas encore, il a fallu plus de deux siècles pour que les directions d'entreprises prennent conscience que, malgré ... Lire la suite de ce document. Les relations industrielles, où est le problème ? 15/03/2005 Extrait du document (Acrobat PDF - 67 Ko) Manque d'anticipation ? Depuis fin décembre 2004, nous avons pu observer, après la conclusion de l’accord interprofessionnel accepté du bout des lèvres par plusieurs, des manifestations de fort méchante humeur accompagnées parfois de violence tant la tension est grande dans beaucoup de secteurs d’activités. Même les émetteurs nationaux du service public de radio et TV nous privent, par décision syndicale, ... Lire la suite de ce document. Ensemble malgré nos différences 22/02/2005 Extrait du document (Acrobat PDF - 66 Ko) Ensemble, ensemble… avons-nous chanté récemment après ce catastrophique Tsunami ! Un grand frisson de solidarité vient de balayer la surface de notre terre et nous a incité à adopter un comportement assez nouveau : me préoccuper davantage des « besoins des autres ». Puisse ce grand élan ... Lire la suite de ce document.